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    Der Mann in der privaten Krankenversicherung

Maenner privat Krankenversicherung

Die Situation für den Mann in der privaten Krankenversicherung

Auf den ersten Blick mag mancher meinen, es spielt keine besondere Rolle, ob die private Krankenversicherung für den Mann oder die Frau gesucht wird.

Da aber die Tarife für Männer eigenständig (und anders) kalkuliert werden, ist auch auch der Beitrag für Männer anders. Das führt nicht selten auch wirklich zu einem anderen Ergebnis, als ein Vergleich für eine Frau gleichen oder ähnlichen Alters. Der Beitrag ist bis ca. 60 Jahre Alter für Männer grundsätzlich günstiger als für Frauen. Im höheren Alter jedoch dreht sich der Spieß um - die Beiträge der Frauen werden günstiger, als für gleichaltrige Männer und dies bleibt - wie es seit vielen Jahren zu sehen ist - auch bis ins hohe Alter so. ( siehe auch Maenner privat Krankenversicherung )

Besonderheiten, für den Mann zu beachten:

Bei Wechsel in die private Krankenversicherung muß sich der Mann darüber im klaren sein, dass der Beitrag zunächst sehr viel günstiger sein kann, als der Höchstbeitrag für gesetzlich Versicherte, aber durch spätere Heirat dieser Beitragsvorteil weitgehend verloren gehen kann. ( siehe unser Artikel "Maenner privat Krankenversicherung" )

Denn dann auch die Ehefrau - sofern sie nicht berufstätig und dadurch pflichtversichert ist - privat (gegen eigenen Beitrag) zu versichern. Kommt ein Kind, oder kommen mehrere Kinder hinzu, ist auch für das Kind jeweils separater Beitrag zu berappen. Die kostenlose Mitversicherung der Familienmitglieder, wie es die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) bietet, gibt es also in der privaten Krankenversicherung nicht.

Der Mann sollte deshalb auch prüfen, dass die private Krankenversicherung, für die er sich entscheiden möchte, auch alternative, möglichst preiswerte Tarifkomponenten für die Familiensituation zur Verfügung hat (hier gibt es große Unterschiede bei den "möglichen" preiswerten Tarifvarianten der Versicherer). Das ist wichtig, denn unter Umständen wird die Ehefrau und Mutter erst nach einigen Jahren wieder in das Berufsleben eintreten und erst ab dem Zeitpunkt wird sie dann in der Regel durch eigenes Einkommen und eintretende Versicherungspflicht wieder eigenständig in der GKV versichert sein. ( Relevanz zum Thema Maenner privat Krankenversicherung )

Es ist unter Umständen möglich, den Schutz für den Zeitraum, in dem die ganze Familie in der privaten Krankenversicherung abgesichert wird, in einen Tarif mit besonders kleinem Beitrag bei vorübergehend deutlich "abgespeckten" Leistungen zu wechseln. Der Beitrag für Mann, Frau und Kind(er) kann dann im Idealfall immer noch unter dem Höchstbeitrag der GKV-Versicherten bleiben. Die Leistungen können dennoch attraktiv im Vergleich zur GKV sein, in den meisten Bereichen unter Umständen sogar weiterin besser!

Wir empfehlen, sich als Mann (besonders als jüngerer, lediger Mann) auf jeden Fall auch ein Tarifbeispiel mit Frau und Kind vom Fachmann errechnen zu lassen. (Unterthema Maenner privat Krankenversicherung )

Mann Krankenversicherung

Rückkehr in besserleistende Tarife:

Manche Versicherer bieten im Falle der Leistungsabsenkung wegen Familiensituation auch eine "Rückkehr-Garantie" in die vorherigen Tarife - so dass der Mann zu dem Zeitpunkt, zu dem die Ehefrau in die Pflichtversicherung zurückfällt, wieder in den besserleistenden Tarif zurückkehren kann, ohne erneute Gesundheitsprüfung, also selbst bei inzwischen deutlich erhöhtem Risiko! Das kann gegebenfalls auch für die Kinder, sofern diese weiter privat versichert bleiben. Das kann wichtig und wertvoll werden. Fragen Sie, ob der Versicherer Ihrer Wahl das bietet! ( siehe auch unseren Artikel "Maenner privat Krankenversicherung" )

Die umfassende und kompetente Beratung ist im Bereich private Krankenversicherung von großer Wichtigkeit, damit die wichtigen Aspekte (vor allem die Auswahl zum geeigneten Versicherer) angemessen berücksichtigt werden und der Kunde über alle wichtigen Vorteile, aber auch mögliche Nachteile Aufklärung erhält!

Artikel zum Thema Maenner privat Krankenversicherung - Letzte Überarbeitungen dieser Seite wurden am 23.08.2011 vorgenommen.

   A N F O R D E R U N G    K O S T E N L O S E S   A N G E B O T


Geschlecht

männlich weiblich

Geburtsdatum

Absicherungswunsch

Versicherungswunsch im Krankenhaus

Wahl der Selbstbeteiligung

Versicherungswunsch Krankengeld

Krankengeld ab dem

Krankenhaustagegeld

Beschäftigungsart

Mail Adresse   

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Leseproben aus unseren weiteren Artikeln: Auch ist es ja so, daß der Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags mitzahlt, sodaß sich eine Reduzierung des Versicherungsschutzes für den Angestellten nicht so sehr lohnt. Reduzierte Leistungen, nur halber Beitragsvorteil, das ist nicht ganz so interessant, wie bei Selbständigen. Die typischen Leistungswünsche eines angestellten Mannes sind dann: Mindestens 2-Bett mit Chefarzt, mindestens 75 % Zahnersatz (Zahnbehandlung 100 %), gute ambulante Leistungen (wie z.B. freie Arztwahl, auch ohne das Hausarzt-Prinzip; Heilpraktiker; gute Leistungen für Brille und Kontaktlinsen etc.). Die Selbstbeteiligung ist eher gering, wie z.B. 300,- Euro jährlich, oder etwas mehr. Das Tagegeld soll – nach Ende der Lohnfortzahlung – das echte Nettoeinkommen auffangen. Ein Punkt, der Männer generell mehr interessiert, als das bei Frauen der Fall ist: Die Beitragsrückerstattung (kurz: BRE). Damit ist gemeint, daß ein Teil der Beiträge an den Kunden zurückgezahlt wird, wenn er keine Leistungen beansprucht hat. Das kann zwischen 1 – 6 Monatsbeiträgen sein. Es gibt zahlreiche Besonderheiten, wie z.B., daß es nur für den ambulanten Tarif eine BRE gibt, daß Vorsorgeuntersuchungen mitunter nicht der BRE schaden, Abstufung der BRE über mehrere Jahre hinweg, etc.- Selbständige können in den Wünschen und Vorgaben sehr individuell sein. Ob es dann die besonders günstigen Einsteiger-Tarife sind, oder teilweise bzw. komplett hochwertige Tarife. Zahnersatz ist dabei für den Gesamtmarkt im Bereich von 60 bis 90 % möglich. Selbstbeteiligungen gibt es zwischen 0 und 1.200,- Euro. Von einigen Versicherern gibt es auch recht extreme Selbstbeteiligungen, die im Bereich von ca. 2.000,- bis 4.500,- Euro liegen. Solche extremen Selbstbeteiligungen sollte man möglichst nur eingehen, wenn man die Rückstellung dafür beiseite stellen kann. Die Tagegelder sind sehr variabel wählbar, sowohl in der Höhe, als auch in der Karenzzeit, also dem Leistungsbeginn nach. Wenn unbedingt nötig, haben einige Versicherer schon ab dem 4.Tag anzubieten, oder ab 8.Tag, 15. Tag. In diesen Kategorien ist das allerdings sehr teuer. Ab 22. Tag, 29. Tag, 43. Tag ist üblicher, und viel günstiger. Ein zusätzliches Krankenhaus-Tagegeld leistet pro Krankenhaus-Tag einen vereinbarten Satz (z.B. 50,- Euro), schon ab dem 1.Tag. Als Abrundung der Tagegeld-Absicherung schon interessant, für die schlimmeren Fälle.

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