Artikel zu Themen der privaten Krankenversicherung Zusatzbeitrag laut verschiedenen Kassen wohl bald erforderlich (29.12.2008) Es sind inzwischen einige Stimmen aus dem Bereich der gesetzlichen Kassen zu hören, die von einer Unterdeckung des Gesundheitsfonds ausgehen und ein Zusatzbeitrag von 0,9 % bald erhoben werden muss. Die festgelegten 15,5% Beitragseinnahmen, die aus dem Fond an die Kassen verteilt werden, würden in dem Falle die Ausgaben der Kassen nicht decken. Für den Fall darf die gesetzliche Kasse bis zu 0,9% Zusatzbeitrag vom Arbeitnehmer verlangen (darauf gibt es dann keinen Arbeitgeberzuschuss). Die "vorsichtige" Ankündigung mehrerer Kassen ist bemerkenswert, als ja bereits ab 01.01.2009 viele gesetzlich Versicherte einen deutlich höheren Beitragsatz verkraften müssen. Das gilt besonders für die Versicherten, die in den seither eher "günstigsten" Kassen mit Sätzen unter 14% versichert waren, hier wird der Beitragssprung besonders spürbar. Ebenfalls auffällig ist, dass alle gesetzlich Versicherte -neu- fortführend "allein" zur Kasse gebeten würden. Bereits seither wurden *0,9% des Beitrages allein durch den Arbeitnehmer bezahlt werden muss, denn durch die letzte Reform waren 0,45% Arbeitgeberzuschuss zur Tagegeldversicherung gestrichen worden. Kommt der jetzt "mögliche" Zusatzbeitrag z.B. zum 01.07.2009 für einige Kassen, ist der Beitragssatz dort dann bei *16,4 % 1,8 % davon werden dann vom Arbeitnehmer allein getragen (0,9% Tagegeld + 0,9 Zusatzbeitrag), dem Arbeitnehmer fehlen 0,9% Zuschuss. Der Arbeitgeberzuschuss zum Beitrag in Höhe von 50% wird also nur über verbleibende 14,6 % bezahlt. Arbeitgeberzuschuss: 7,3 % Arbeitnehmerbeitrag: 9,1 % *Der Beitragssatz wird maximal aus der neuen Beitragsbemessungsgrenze 2009 in Höhe von Brutto 44.100.- Euro (montl. 3.675,- Euro) erhoben. Nicht vergessen: Das ganze erhöht sich dann noch um den Beitrag der Pflegepflicht- versicherung, die zum 01.01.2009 von 1,7% auf 1,95% gestiegen ist (für Kinderlose auf 2,2 %). Kommt der Zusatzbeitrag zum Einsatz, bezahlt ein lediger Arbeitnehmer inklusive der Pflegepflichtversicherung dann 18,6% aus maximal 3.675 Euro (= 683,55 Euro). Er bezahlt 10,2 % Beitrag (= 374,85 Euro) davon allein und erhält vom Arbeitgeber 8,4 % Zuschuss (= 308,70 Euro). Eventuell gehen viele Versicherte nur aus dem Grund nicht auf die Barrikaden angesichts dieser enorm "teuren Reform", weil aufgrund der Komplexität der Regeln und Sätze keiner mehr so genau weiß, was wirklich passiert. ------------------------------------ Links zu unseren Angeboten : ohne Krankenversicherung ohne private Krankenversicherung ohne PKV Krankenversicherung ohne private Krankenversicherung ohne PKV ohne keine Krankenversicherung keine private Krankenversicherung keine PKV Krankenversicherung keine private Krankenversicherung keine PKV keine kein Krankenversicherung kein private Krankenversicherung kein PKV Krankenversicherung kein private Krankenversicherung kein PKV kein aber keine Krankenversicherung aber keine private Krankenversicherung aber keine PKV Krankenversicherung aber keine private Krankenversicherung aber keine PKV aber keine Menschen ohne Krankenversicherung Menschen ohne private Krankenversicherung Menschen ohne PKV Krankenversicherung Menschen ohne private Krankenversicherung Menschen ohne PKV Menschen ohne leben ohne Krankenversicherung leben ohne private Krankenversicherung leben ohne PKV Krankenversicherung leben ohne private Krankenversicherung leben ohne PKV leben ohne unversichert Krankenversicherung unversichert private Krankenversicherung unversichert PKV Krankenversicherung unversichert private Krankenversicherung unversichert PKV unversichert Krankenversicherung Pflicht Plicht Krankenversicherung Strafe Krankenversicherung Krankenversicherung Strafe ------------------------------------ Funk, Fernsehen und Presse, die teilweise bemüht sind, die Bürger auf die ab 01.01.2009 gültigen Änderungen durch die Reform vorzubereiten, geben hier leider meist nur ansatzweise (teils falsche, aber fast immer unvollständige) Information. Aber einfach ist die Thematik eben wirklich nicht mehr und für den "normalen" Arbeitnehmer leider kaum noch zu durchschauen.

A N F O R D E R U N G    K O S T E N L O S E S   A N G E B O T Geschlecht männlich weiblich Geburtsdatum Tag 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Monat 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 Jahr 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 Versicherungswunsch im Krankenhaus 1-Bettzimmer + Chefarztbeh. 2-Bettzimmer + Chefarztbeh. Mehrbett ohne Chefarztbeh. Wahl der Selbstbeteiligung ohne Selbstbeteiligung ca. 100 - 200 Euro ca. 201 - 360 Euro ca. 361 - 670 Euro ca. 671 - 1.200 Euro über 1.200 Euro Versicherungswunsch Krankengeld 90.- EURO 20.- EURO 25.- EURO 30.- EURO 35.- EURO 40.- EURO 45.- EURO 50.- EURO 55.- EURO 60.- EURO 65.- EURO 70.- EURO 75.- EURO 80.- EURO 85.- EURO 90.- EURO 95.- EURO 100.- EURO 105.- EURO 110.- EURO 115.- EURO 120.- EURO 125.- EURO 130.- EURO 135.- EURO 140.- EURO 145.- EURO 150.- EURO Kein Krankengeld Krankengeld ab dem 43.Tag 15. Tag 22.Tag 29. Tag 43. Tag 92. Tag 183. Tag 365.Tag Krankenhaustagegeld kein Krankenhaustagegeld 10.- EURO 15.- EURO 20.- EURO 25.- EURO 30.- EURO 35.- EURO 40.- EURO 45.- EURO 50.- EURO Beschäftigungsart Angestellte(r) Selbständige(r) Freiberufler(in) Student(in) / Schüler(in) Sonstiges Ihr Einkommen liegt unter 4.163 Euro/monatl. Brutto über 4.163 Euro/monatl. Brutto Mail Adresse    Datenschutzerklärung   JA - gelesen und akzeptiert

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