Artikel zu Themen der privaten Krankenversicherung Informationen zu Themen wie zum Beispiel "Refraktionsbestimmung private Krankenkasse", "Kur stationäre private Krankenkasse" und "Refraktionsbestimmung PKV" GebüH Steht für Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker, ähnlich wie die GOÄ ein Leistungsverzeichnis für Heilpraktiker-Behandlungen. Nicht so rechtlich bindend wie die GOÄ und GOZ, aber in der Praxis ähnlich angewendet. Auch hier gibt es einen unteren und oberen Wert, in dessen Rahmen berechnet werden kann. Heilmittel Sind Behandlungen wie Krankengymnastik, Massage, Fango, Eisbehandlung, Wärmebehandlung, Reizstrom, medizinische Bäder, Bestrahlungen (z.B. Rotlicht), Inhalationen u.ä. Auch physiotherapeutische Anwendungen genannt. Müssen von einem geeigneten Arzt oder Heilpraktiker verordnet sein. Hilfsmittel Technische Mittel, die körperliche Behinderungen oder Einschränkungen mildern oder ausgleichen sollen. Das sind Brillen, Kontaktlinsen, Geh- und Stützapparate, Hörgeräte, Sprechgeräte, Körper-Ersatzstücke, orthopädische Schuhe und Schuheinlagen, Bruchbänder, Krankenfahrstühle, Kompressionsstrümpfe. Gelegentlich wird unterschieden in große und kleine Hilfsmittel. Große Hilfsmittel sind zum Beispiel: Hörgeräte, Sprechgeräte, Kunstglieder, orthopädische Rumpf-, Arm- und Beinstützapparate, Krankenfahrstühle. Für orthopädische Schuhe sind meist Eigenanteile vorgesehen. Für Krankenfahrstühle gibt es oft Summengrenzen. Karenzzeit Die Zeit des Verdienstausfalls wegen Krankheit oder Unfall, bevor die Leistungen des Krankentagegeld einsetzt. Bei Angestellten mit der Lohnfortzahlungs-Dauer des Arbeitgebers identisch, sodaß es keine Lücke gibt. Bei Selbständigen innerhalb verschiedener Modelle frei wählbar. Kurze Karenzzeiten, wie 3, 7, 14 Tage sind recht teuer. Kündigungsverzicht im Krankentagegeld Es gibt verschiedene Regelungen, die in erster Linie ein separat bestehendes Tagegeld betreffen. Der Versicherer verzichtet unter bestimmten Vorzeichen darauf, das Tagegeld zu kündigen. Nur ein allein bestehendes Tagegeld kann in den ersten 3 Jahren vom Versicherer gekündigt werden. Besteht das Tagegeld jedoch im Rahmen einer Vollversicherung, gilt dies nicht (wenn man auch beim Vorversicherer schon ein Tagegeld hatte). Kur, ambulant Auch Badekur oder Kurlaub genannt. Man wohnt auf eigene Kosten in einem Kurort (oder Nähe), wie Pension oder Hotel. Zu den Anwendungen geht man in die Kurklinik. Für die Anwendungen sowie die Beginn- und Schlußuntersuchung wird geleistet, wenn laut Tarif ambulante Kuren mitversichert sind (meist ist das so). Teilweise werden Zusatz-Tarife angeboten. Kur, stationäre Man ist, ähnlich wie im Krankenhaus, direkt in der Kurklinik untergebracht. Es muß ein entsprechender Anlaß dafür bestehen. Die Kosten werden bei vielen Versicherern teilweise übernommen (kleine Tagessätze, oder Festzuschüsse); als Aufbesserung empfiehlt sich ein separater Kur-Tarif, der ggf. auch einzeln abgeschlossen werden kann. Bestimmte Maßnahmen dieser Art sind Rehabilitationsmaßnahmen (nach schweren Operationen u.ä.), die der Rentenversicherungsträger übernimmt - diese brauchen nicht bei Angestellten nicht von der PKV abgedeckt werden. Bei Selbständigen besteht dagegen Absicherungsbedarf dafür. Refraktionsbestimmung Das Messen der Sehschärfe der Augen. Kann sowohl beim Augenarzt als auch beim Optiker durchgeführt werden. Gewöhnlich akzeptieren die Versicherer beides, auch evt. Kosten, die der Optiker dazu evt. berechnet. Regelhöchstsatz Bezieht sich auf die Gebührenordnung, die abrechenbaren Arzt- oder Zahnarzthonorare. Hiernach kann für persönlich-ärztliche Leistungen bis zum 2,3-fachen Satz abgerechnet werden, für medizinisch-technische Leistungen bis 1,8-fach. Die typischen Einsteiger- oder Existenzgründer-Tarife sind oft hierauf begrenzt. - Siehe auch Hinweise unter GOÄ und Einsteiger-Tarife. Selbstbeteiligung (SB) Bedeutet, daß bis zu gewissen Größen die Kosten vom Versicherten noch selbst getragen werden. Es handelt sich gewöhnlich um jährliche (kumulierte) Größen. Beträgt die SB z.B. 300,- Euro, zahlt man das noch selbst. Fallen diese 300,- Euro an Kosten nicht an, braucht man die SB nicht bzw. nur die anteilig zu zahlen.- Gewöhnlich bezieht sie sich auf den ambulanten Behandlungsbereich. Bei sogenannten Kompakt-Tarifen (nicht unterteilt in ambulant, Zahn, Krankenhaus) gilt die SB meist "über alles"; also egal, woher die Kosten kommen, bis zu dieser Höhe zahlt man selbst. Es gibt z.T. auch %-SB, dann wird von der 1.Rechnung an z.B. 80 oder 90 % geleistet, der verbleibende Rest ist die SB. Gewöhnlich (und sinnvollerweise) ist die jährliche Summe dieser SB auf eine bestimmte Höhe pro Jahr begrenzt. Wahlleistungen Dies bedeutet grundlegend, dass man von einem Arzt bzw. anderem Behandler seiner Wahl behandelt werden kann. Meist bezogen aufs Krankenhaus. Es gibt die Wahlleistung Arzt, also dass man sich den Arzt im Krankenhaus frei wählen kann. Das kann der Chefarzt oder sein Stellvertreter sein, muß es aber nicht. Und es gibt die Wahlleistung Unterbringung, womit das 2-Bett- oder 1-Bett-Zimmer gemeint ist. In der Praxis (im Krankenhaus, und nach den Tarifen des Marktes) sind beide Wahlleistungen miteinander verbunden. Bessere Unterbringung gibt es meist nur bei gleichzeitiger Wahlarzt-Behandlung. Zahnbegrenzung, Zahnstaffel Die allermeisten Versicherer am Markt begrenzen (in der Regel nur) den Zahnersatz in den ersten 2-3 Jahren auf bestimmte Beträge. In den ersten 2-4 Jahren kann entweder pro Jahr oder für diese Jahre zusammen kein höherer Rechnungsbetrag als der genannte eingereicht werden. Darüber hinaus gilt gewöhnlich keine Begrenzung mehr, oder ein so hoher Betrag, daß er gewöhnlich nicht überschritten wird. Es gibt einige wenige Versicherer, die keine solche Staffel haben. Aber auch Versicherer, wo die Staffel länger ist, wie z.B. bis zu 8 Jahre. Das ist weniger akzeptabel. Häufig verwendete Abkürzungen KT Krankentagegeld KHT Krankenhaus-Tagegeld KV Krankenversicherung MB Musterbedingungen (vom PKV-Verband; Mindestanforderungen) MB Heißt auch Monatsbeitrag; meist im Zusammenhang mit BRE so genannt PKV Private Krankenversicherung PV Pflegepflicht-Versicherung PPV Private Pflegepflicht-Versicherung ------------------------------------ Links zu unseren Angeboten : Privat Krankenkasse Bemessungrenzen Privat Krankenkassen Bemessungrenzen Krankenversicherer Bemessungrenzen Privat Krankenversicherer Bemessungrenzen PKV Bemessungrenzen Privat PKV Bemessungrenzen Private PKV Bemessungrenzen Versicherung Bemessungrenzen Bemessungrenze private Krankenversicherung Bemessungrenze Krankenversicherung Bemessungrenze Krankenversicherungen Bemessungrenze privat Krankenversicherung Bemessungrenze privat Krankenversicherungen Bemessungrenze Krankenkasse Bemessungrenze Krankenkassen Bemessungrenze private Krankenkasse Bemessungrenze private Krankenkassen Bemessungrenze privat Krankenkasse Bemessungrenze privat Krankenkassen Bemessungrenze Krankenversicherer Bemessungrenze privat Krankenversicherer Bemessungrenze PKV Bemessungrenze privat PKV Bemessungrenze private PKV Bemessungrenze Versicherung Private Krankenversicherung Bemessungrenze Krankenversicherung Bemessungrenze Krankenversicherungen Bemessungrenze Privat Krankenversicherung Bemessungrenze Privat Krankenversicherungen Bemessungrenze Krankenkasse Bemessungrenze Krankenkassen Bemessungrenze Private Krankenkasse Bemessungrenze Private Krankenkassen Bemessungrenze Privat Krankenkasse Bemessungrenze Privat Krankenkassen Bemessungrenze Krankenversicherer Bemessungrenze Privat Krankenversicherer Bemessungrenze PKV Bemessungrenze Privat PKV Bemessungrenze Private PKV Bemessungrenze Versicherung Bemessungrenze Aktuelle Bemessungrenze private Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenze privat Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze privat Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenze Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze private Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze private Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze privat Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze privat Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenze privat Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenze PKV Aktuelle Bemessungrenze privat PKV Aktuelle Bemessungrenze private PKV Aktuelle Bemessungrenze Versicherung Private Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenze Privat Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenze Privat Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenze Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze Private Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze Private Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze Privat Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenze Privat Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenze Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenze Privat Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenze PKV Aktuelle Bemessungrenze Privat PKV Aktuelle Bemessungrenze Private PKV Aktuelle Bemessungrenze Versicherung Aktuelle Bemessungrenze Aktuelle Bemessungrenzen private Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenzen Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenzen Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenzen privat Krankenversicherung Aktuelle Bemessungrenzen privat Krankenversicherungen Aktuelle Bemessungrenzen Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenzen Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenzen private Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenzen private Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenzen privat Krankenkasse Aktuelle Bemessungrenzen privat Krankenkassen Aktuelle Bemessungrenzen Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenzen privat Krankenversicherer Aktuelle Bemessungrenzen PKV Aktuelle Bemessungrenzen privat PKV ------------------------------------ Auschnitte aus unseren Artikeln <--- Anfang / nur Auschnitte ---> Beitragsrückerstattung (kurz BRE) Wenn man leistungsfrei bleibt, d.h. keine Rechnungen oder Rezepte eingereicht hat, erhält man einen gewissen Teil der Beiträge zurück. Dazu muß man mindestens 1 Kalenderjahr leistungsfrei sein. Selten bekommt man am Anfang auch für ein Rumpfjahr eine BRE. Auch wenn Kosten entstanden sind, kann man leistungsfrei bleiben, indem man die Rechnungen nicht vorlegt. Das ist mitunter vorteilhaft, wenn die mögliche Erstattung (abzüglich einer evt. Selbstbeteiligung) niedriger liegt, als die BRE. Die BRE bezieht sich auch auf den Arbeitgeber-Anteil des jeweiligen Tarifs. Oft steigt die BRE durch mehrere "schadenfreie" Jahre hintereinander an. Gewöhnlich macht jede eingereichte Rechnung die BRE für das jeweilige Jahr hinfällig (außer <--- Ende / nur Auschnitte --->

A N F O R D E R U N G    K O S T E N L O S E S   A N G E B O T Geschlecht männlich weiblich Geburtsdatum Tag 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Monat 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 Jahr 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 Versicherungswunsch im Krankenhaus 1-Bettzimmer + Chefarztbeh. 2-Bettzimmer + Chefarztbeh. Mehrbett ohne Chefarztbeh. Wahl der Selbstbeteiligung ohne Selbstbeteiligung ca. 100 - 200 Euro ca. 201 - 360 Euro ca. 361 - 670 Euro ca. 671 - 1.200 Euro über 1.200 Euro Versicherungswunsch Krankengeld 90.- EURO 20.- EURO 25.- EURO 30.- EURO 35.- EURO 40.- EURO 45.- EURO 50.- EURO 55.- EURO 60.- EURO 65.- EURO 70.- EURO 75.- EURO 80.- EURO 85.- EURO 90.- EURO 95.- EURO 100.- EURO 105.- EURO 110.- EURO 115.- EURO 120.- EURO 125.- EURO 130.- EURO 135.- EURO 140.- EURO 145.- EURO 150.- EURO Kein Krankengeld Krankengeld ab dem 43.Tag 15. Tag 22.Tag 29. Tag 43. Tag 92. Tag 183. Tag 365.Tag Krankenhaustagegeld kein Krankenhaustagegeld 10.- EURO 15.- EURO 20.- EURO 25.- EURO 30.- EURO 35.- EURO 40.- EURO 45.- EURO 50.- EURO Beschäftigungsart Angestellte(r) Selbständige(r) Freiberufler(in) Student(in) / Schüler(in) Sonstiges Ihr Einkommen liegt unter 4.163 Euro/monatl. Brutto über 4.163 Euro/monatl. Brutto Mail Adresse    Datenschutzerklärung   JA - gelesen und akzeptiert

Sie haben Fragen? info@sponsor4you.de Telefon: 07034-22385 Fax: 07034-285100

© 2006 sponsor4you.de, All Rights Reserved. Datenschutzerklärung